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01尹弘:大力开展资本招商,引进更多大项目好项目!
5月5日,江西省委书记尹弘到省国有资本运营控股集团和省金融控股集团调研,强调要加快做优做强做大省属国有资本运营平台,以大平台组建大基金,助推我省现代化产业体系建设。
进一步凸显其引领性投资平台功能,大力开展资本招商,精准寻找项目企业的契合点,以引导基金带动社会资本,引进更多大项目好项目,助推产业转型升级,加快培育新的经济增长点。
要有效发挥国有资本平台和产业基金作用,强化对国有资产的运营和价值管理,盘活存量资产,推动国有资本布局优化和保值增值。要准确把握江西发展所需和产业趋势,创新运营模式,完善管理体系,强化队伍建设,不断提高平台运营和基金管理的市场化、专业化水平。要尊重市场规律,强化底线思维,确保国有资本投资运营依法合规、健康发展。
02尹弘:积极探索资本招商,以政府产业基金入股参股方式进行股权投资,提高招商项目的优质性
要全面看待形势,准确把握招商引资趋势特点。疫情对全球化进程产生深刻影响,但合作共赢仍是大势所趋,在日益凸显的区域经济发展竞争中,我省招商引资的比较优势在提升,加快经济转型发展,也迫切需要加力推进招商引资。要坚定信心、乘势而上,抢抓机遇、发挥优势,付出更加艰苦的努力,以招商引资的新突破助推全省经济高质量发展。
要创新理念思路,提高招商引资工作水平。把握产业发展大势,明确主攻方向,洞悉目标企业投资趋向,增强招商引资工作精准性;坚持错位发展,差异化协同推进,形成竞相发展局面;拓宽开放领域,在更高层次上寻求突破,注重运用数据要素资源招引新经济、新产业,把引资与引智、引技结合起来,营造良好产业生态。
要优化方式方法,增强招商引资工作实效。立足产业发展优势精准招商,紧盯头部企业推动重大项目落地,注重引进配套关联项目提升产业集群发展水平;以跨区域合作推动优势互补,积极发展“飞地经济”,促进各类要素合理流动和高效集聚,形成协作联动、高质量发展的区域经济布局;发挥节会平台、企业驻外机构和产业集聚区等作用,提升招商水平;积极探索资本招商,以政府产业基金入股参股方式进行股权投资,提高招商项目的优质性。
要优化营商环境,增强招商引资区域竞争力。大力加强诚信建设,打造高效透明政务流程,做好签约项目跟踪服务,推进营商环境法治化,用公平包容态度把握和处理经济问题,努力构建政策高地、投资洼地。
03尹弘:加强产业链式招商和资本招商!
一是创新招商引资思路和方法。通过丰富招商模式方式、实施产业链招商、推动多维联动招商3项举措,推动更高质量招商引资。
二是完善招商引资支持政策。在金融、土地、资金、人才等招商引资要素保障方面,提出了一些务实管用的具体支持政策。
三是培育招商引资平台。通过提升河南投洽会影响力、开展节会招商、推进各类经济功能、加快完善境内外招商网络,夯实招商引资基础。
四是强力优化营商环境。以维护市场公平竞争、提升政务服务水平、推进信用体系建设、提升国际化便利化水平为重点,进一步推进营商环境优化。
五是健全招商引资工作机制。提出了强化市县工作责任、加强各级统筹协调、完善督导激励机制、激发招商活力4项具体举措,营造更浓招商氛围。
我们更加重视加强产业链式招商和资本招商。围绕重点产业精准招商,探索实行产业链“链长制”。鼓励各地做大做强投融资平台,设置产业发展基金和重点领域子基金,增强引资话语权。加强省级产业发展基金与地方产业基金联动,形成省市以产业基金吸引、县区以物理空间和优质服务吸引的务实招商环境。
为做好政策落实,激发招商活力,商务部门要重点做好两方面的工作。
一是台账管理夯实细化任务分工。印发重点任务分工台账,对《意见》涉及省商务厅的40项重点工作任务进行量化分解,实行台账管理,夯实细化责任,确保每项工作任务“人盯人”“点对点”,持续高效推进。同时,提请省政府召开全省外经贸协调机制工作座谈会,举办专题招商引资培训班,提升招商引资工作能力和水平。
二是围绕重点任务强化跟踪问效。围绕重点任务分工台账,重点抓好“周动态、月通报、季排名、半年观摩、年终总结”问效机制的建立。发挥政策的最大效能,充分调动各地积极性,推动招商引资工作不断开创新局面。
面对新形势新任务,要把招商引资作为扩投资、促转型、增后劲的重要抓手,抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇。
坚持重点产业统筹与产业链协同招商相结合,既大力招引“头部企业”,推进重大战略合作,又突出缺什么引什么,有针对性引进上下游配套企业,推进产业整合成链。
坚持壮大主导产业与培育新兴产业相结合,以先进制造业为主攻方向,既通过招商引资做优做强主导产业、改造提升传统产业,又瞄准增长空间大的战略性新兴产业,加大招商引资力度,布局先导产业、未来产业,抢占发展制高点。
坚持招商引资与招才引智相结合,既要大力吸引外来投资,又要注重引进领军人才、核心团队、先进技术和研发中心,引资、引智、引团队并举,实现资本、技术、人才、管理等要素间互促互动。
04尹弘:未来一年如何招商引资?
要全面看待形势,准确把握招商引资趋势特点。疫情对全球化进程产生深刻影响,但合作共赢仍是大势所趋,在日益凸显的区域经济发展竞争中,我省招商引资的比较优势在提升,加快经济转型发展,也迫切需要加力推进招商引资。要坚定信心、乘势而上,抢抓机遇、发挥优势,付出更加艰苦的努力,以招商引资的新突破助推全省经济高质量发展。
要创新理念思路,提高招商引资工作水平。把握产业发展大势,明确主攻方向,洞悉目标企业投资趋向,增强招商引资工作精准性;坚持错位发展,差异化协同推进,形成竞相发展局面;拓宽开放领域,在更高层次上寻求突破,注重运用数据要素资源招引新经济、新产业,把引资与引智、引技结合起来,营造良好产业生态。
要优化方式方法,增强招商引资工作实效。立足产业发展优势精准招商,紧盯头部企业推动重大项目落地,注重引进配套关联项目提升产业集群发展水平;以跨区域合作推动优势互补,积极发展“飞地经济”,促进各类要素合理流动和高效集聚,形成协作联动、高质量发展的区域经济布局;发挥节会平台、企业驻外机构和产业集聚区等作用,提升招商水平;积极探索资本招商,以政府产业基金入股参股方式进行股权投资,提高招商项目的优质性。
要优化营商环境,增强招商引资区域竞争力。大力加强诚信建设,打造高效透明政务流程,做好签约项目跟踪服务,推进营商环境法治化,用公平包容态度把握和处理经济问题,努力构建政策高地、投资洼地。
05尹弘谈科技招商:科技体制机制要改革!
目前科技体制机制改革还存在冷热不均情况,领导干部要带头解放思想,加强调研,进一步强化改革自觉、改革担当、改革能力,确保改革取得更大成效。科技战线领导干部,尤其要提高对深化科技体制机制改革重要性、紧迫性的认识,进一步增强改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要切实担负重任,敢于啃硬骨头,在新型研发机构建设、推进科技成果转化、激发人才创新活力等方面进一步突破。要增强把握改革方向、协同推进改革、改革落实落地的能力,贯彻落实改革要求,建立完善科研管理机制,充分释放创新活力;注重系统集成、衔接配套,放大改革的政策效应;推出一批实招、新招、高招,增强科技人员的改革获得感,为加快科创中心建设作出更大贡献。
06尹弘谈产业招商:大力气发展高质量的实体经济!
未来要花大力气发展高质量的实体经济,在实施乡村振兴战略上走在前列,做好长三角联动发展这篇重要文章,在创新农村社会综合治理上创造更多经验,持之以恒抓好生态环境建设。
过去几年,我们在先进制造业、长三角联动、城乡一体化发展、环境综合整治、基础设施建设等方面取得不错的成绩,很不容易。面向未来,调整产业结构、改善生态环境、城乡融合发展等领域的任务依然繁重。
要花大力气发展高质量的实体经济,繁荣看市区,实力水平看郊区,我们有土地优势,所以未来几年要加大重点项目招商力度,积极发展先进制造业,为调整优化产业结构,发展实体经济,打响“本地制造”品牌作贡献。
07尹弘谈招才引智:人才是第一资源!
人才是国家的宝贵财富,是第一资源,海归人才是其中重要的组成部分。我们将持续解放思想,加快延揽世界一流人才,持续创设发展平台,倾注关心办实事,让各类人才大展其才,使人才的幸福感、获得感、安全感更加充实。
海归人才将追逐个人梦与实现中国梦相融,成为城市发展不可或缺的有生力量。新时代对海归人才创新创业寄予更高期待。我们是一片能干事、干成事、成大事的沃土,相信海归人才能够把握机遇、大展宏图。希望大家做立场坚定的爱国者、创新创造的奋进者、发展的参与者,把爱国之情、强国之志、报国之行统一起来,当好我们连接世界的桥梁和纽带,共同推动经济高质量发展、创造高品质生活。
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于人才工作的重要讲话、重要指示精神,进一步提高思想站位,充分认识人才对我们实现创新驱动发展的极端重要性,切实增强工作紧迫感,牢牢把握工作着力点,始终坚持党管人才根本原则,主动作为,精准施策。他说,做好我们的人才工作,首要任务是聚天下英才而用之,关键是推进人才发展体制机制创新突破和细化落实,基础是营造良好的人才生态环境。各级党委要把党管人才落到实处,真管真干、善作善成,在管宏观、管政策、管协调、管服务上有新举措、新作为。
当前科技创新人才工作要进一步聚焦难点问题,深入思考,认真分析,努力破解。一是加大人才“30条”配套措施的细化支撑力度,加大放权松绑力度。二是直面日趋激烈的人才竞争,有针对性地改进工作,注重集聚青年科技人才。三是放眼全球,积极主动到国际市场上吸引高端人才。四是着力在解放思想和法治保障上下功夫,不断优化创新创业环境。
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