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回顾近几十年来国内孵化器迅速发展，可以看到各地区纷纷搭建了不同类型的孵化器，然而，成功开展创业创新工作并不仅仅依赖于具备硬件条件，更需要软条件的支撑。其中最关键的软条件之一是招商引智。
孵化器的招商引智可被视为科技和人才项目的引进。与地方招商机构追求资金引入不同，孵化器的招商目标在于引进优质的创新型企业，让它们在孵化器内经过3至5年的培育成长，然后进入产业园区，展开融资，并最终成功进入资本市场。
孵化器招商必须具备的6大功能 孵化器并非仅仅提供一栋楼，给予免租期或者低租金，就能吸引一批科技创新型或中小型企业。采取类似“捡到篮子里都是菜”的方式除了场面热闹外，并不会产生良好的效果。 硅谷之所以在孵化创新方面拥有强大的能力，很大程度上在于这些孵化器所具备的六大功能： 首先是项目甄别。重点聚焦于特定专业领域，严格把关项目准入门槛，有条不紊地分类管理，避免杂乱无章。比如生物医药孵化器，不应该吸引大量机器人或其他行业的企业入驻。 其次是培训指导。通过培训，创新创业者的成功率通常可以从10%提高至30%。 第三是共享服务。孵化器提供公共实验室、专用设备或专业设施等共享资源。 第四是股权投资。涵盖企业生命周期不同阶段的多层次投资体系，包括种子基金、天使基金、风险投资基金等。 第五是收购与转化。通过上市、集团收购、合资合作以及成果转让等手段，将创新成果有效转化为生产力。 最后是资源集聚。孵化器应成为行业信息传递、知识交流以及人才聚集的中心。 园区如何有效开展招商引智工作？ 首先，明确园区的招商目标。通过确立明确的目标，让企业了解园区，并吸引有需求的企业来投资兴建工厂。这为后续招商工作提供了方向。 其次，园区的产业定位必须科学合理。明确的招商定位有助于更好地开展吸引投资的工作。 第三，创造良好的招商引智氛围。建立大招商、大开放的理念。要准确把握国内外经济社会发展趋势，全面分析招商引智工作的机遇和挑战，积极应对，主动适应新常态。 第四，加强宣传策划，注重招商质量。精心策划并包装适合园区的项目，并通过电视、网络以及各类平面媒体进行宣传推介，扩大影响，吸引投资者的关注。 第五，强调产业特色，实施有针对性的招商活动。针对海归人才项目、外企管理层创业项目以及技术销售人员创办企业等与园区产业相契合的项目，着重进行招商推进。 第六，丰富招商方式，改变传统的招商方式。积极推行点对点招商、上门招商以及以商招商，加强项目投资信息的搜集和跟踪，积极与产业龙头企业、商会、协会建立联系，多渠道收集项目投资信息并建立信息档案库，推动招商引智信息化，促进招商引智改革，以降低招商成本并提高招商效果。 总的来说，创新不仅在于创造新的供给以催生新的需求，而且通过招商引智有效地促进资本、资源和人力资本向新供给集中，从而推动老产业的转型。只有这样，才能有效消除产能过剩，实现经济的平衡，让经济实现更高层次的跃升。
